1ère étape de vie:

- Contrôle de Gestion IFG-ICG. - Homologation Ing I et II

- Dirigeant de P.M.E pendant 15 ans.

- Parcours de développement personnel conséquent.

- Consultant en Entreprise depuis 1988.

- Gérant associé senior dans un Cabinet orienté vers l’appui aux Collectivités locales et Territoriales ainsi qu'aux Entreprises.


2ème étape de vie:

- Coach en accompagnement individuel, d'équipes, et des organisations pour la conduite du changement depuis 1992.

- Intervenant dans les Organisations sur LA VISION PARTAGEE dont l'ETHIQUE AU TRAVAIL.

- Formateur dans des formations spécifiques à haute valeur ajoutée.

- Co-responsable de la formation certifiée Vincent LENHARDT jusqu'en 2011 sur TOULOUSE durant 5 ans et AIX-MARSEILLE durant 10 ans

- Superviseur de coachs et de personnes en activité professionnelle pour des échanges de pratiques relationnelles en inter ou intra-entreprises.

- Animateur-Coach dans des groupes inter et intra-organisations fonctionnant en co- ou auto-développement ; objectif : monter en compétence professionnelle métier ou de projets.


- Interventions précédentes comme chargé de cours à HEC-CRC, HEC-CESA, IFMA, CNFPT, Universités de Perpignan, Montpellier, Nantes, ENACT de Montpellier… .

- Chargé de cours à l’Université Jean MONNET de Saint Etienne Master 2 Communication Stratégique


- Praticien certifié Coach and Team TRANSFORMANCE .

- Ex Enseignant au Collège C&T

- Accrédité TEAM MANAGEMENT SYSTEM.

- Formation PLEINE CONSCIENCE (MBSR 1er niveau).

- Appartient à une association régionale pour le développement du COACHING PROFESSIONNEL : ADECOACH en LANGUEDOC ROUSSILLON

- En formation en NEUROLOGIE FONCTIONNELLE.



BIBLIOGRAPHIE :

Livres :

- PARI SUR LES HOMMES Le management par la Vision Partagée de Pierre BARRERE et JC MONTAUZE aux Editions L’Harmattan 2009.

- LE GRAND LIVRE DU COACHING Edition Eyrolles Editions d’Organisation 2008 Article : Coaching et Vision Partagée, passage vers l’intelligence collective ?

- FORMER AU COACHING par la pédagogie Coach & Team Editions InterEditions 2008 Article : Le constructivisme et la formation Coach & Team.

- LE COACHING ENTRE PSYCHANALYSE ET PROBLEM SOLVING Edition ESKA Volume XII N°27 automne 2006
Article : Les approches par la Vision Partagée.


Articles : (voir la rubrique "Articles")


News 15 : LEADERSHIP et NEUROSCIENCE

News 14 : Nouvelle approche de la VISION PARTAGEE dans les Organisations

outil puissant : TEAM MANAGEMENT SYSTEMS

T.M.S (Team Management Systems) : Instrument de feed-back puissant
Objectif Mettre à la disposition des organisations et expliciter un ensemble d'instruments de feed-back puissants utilisés dans le monde entier pour analyser le fonctionnement des personnes, des managers ... (suite)


Pourquoi l’intelligence collective trouve ses racines profondes dans le partage d’une vision co-élaborée ?

Différentes missions comme praticien coach dans les P.M.E et grands groupes amènent à plusieurs constats à priori évidents : L’individu ne sait pas tout.
Il a à prendre sa place dans un collectif et y trouver son compte.
En tant que responsable hiérarchique ou de... (suite)


L AVENIR DU TUTORAT DANS L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR : COACHING ?

Rapporteurs :
Pierre BARRERE, coach, formateur de coachs, superviseur de groupes de co-construction,co-développement professionnel et de communautés de pratiques
Nadine DUBRUC, docteur en psychologie du travail, maître assistante en SHS département Management – I... (suite)


COMMENT ACCOMPAGNER DES EQUIPES NON HIERARCHIQUES comme les GROUPES-PROJETS mais également de CO-DEVELOPPEMENT ou de DEMOCRATIE PA